/ Licenciement, heures supplémentaires, procédure prud’homales : nous intervenons dans toute affaire liée au droit du travail. /
Droit du travail et droit social, Laurent Epailly Avocats, à Montpellier
Avocats en droit du travail à Montpellier
Vos avocats pour vous défendre à Montpellier et Gognac
Vos avocats au barreau de Montpellier vous accompagneront dans toutes les procédures relatives à l’exécution de votre contrat de travail. Celles-ci comprennent, entre autres, les questions relatives aux congés (maternité ou parental), ainsi que le conseil en matière de temps et de conditions de travail, de sécurité ou d’hygiène, de harcèlement, de procédure disciplinaire, d’avertissement ou encore de mise à pied… Le recours aux services d’un avocat, lors de cette étape d’exécution ou même en amont, vous sera utile pour prévenir d’éventuels conflits et garantir vos droits.
Contactez votre avocat dès aujourd’hui.
Avocat pour une procédure de licenciement ou prud'homale près de Montpellier et Nimes
Conseils personnalisés
Discrétion et proximité
Devis et premier entretien gratuits
Procédure de licenciement
Votre avocat en droit des salariés vous soutiendra, dans un rôle de conseil ou de défense, lors d’un éventuel contentieux avec votre employeur, dans les cas de rupture de contrat de travail de manière conventionnelle ou par licenciement, quel qu’en soit le motif.
Il existe différents types de licenciements : abusif, économique, pour faute grave, pour faute lourde, pour motif personnel, pour insuffisance professionnelle, ou pour inaptitude. Rapprochez vous de votre avocat pour plus d’informations.
Prud'hommes
Le domaine du droit du travail étant de plus en plus complexe, votre avocat jouera un rôle primordial pour vous conseiller en amont afin d’éviter les désagréments. Toutefois, lorsque le règlement amiable n’est plus envisageable, Maître Laurent Épailly et Maître Virginie Antoine s’engagent à défendre vos droits et intérêts lors de contentieux vous opposant à votre employeur.
En mettant en place une stratégie adaptée à chaque situation, vos avocats en droit du travail pourront plaider en votre faveur devant le conseil des prud’hommes et la cour d’appel.
Heures supplémentaires
Les heures supplémentaires donnent droit au salarié à une majoration de salaire ou à un repos compensateur équivalent. SI un salarié estime que son employeur néglige le décompte de ses heures, il est en droit de contester la situation et de réclamer le paiement de ses heures dues. Notre cabinet d’avocats vous aidera pour solliciter le paiement de vos heures supplémentaires.
Harcèlement moral
Le harcèlement moral constitue une atteinte grave à la santé physique et mentale d’un salarié. Le code du travail le définit comme une série d’agissements répétés qui, à terme, viennent dégrader les conditions de travail du salarié, portent atteinte à ses droits et à sa dignité et compromettent grandement son avenir professionnel.
L’employeur a, vis à vis de ses salariés, une obligation de sécurité, et doit prémunir les situations de harcèlement moral pour protéger ses salariés. Dans cette épreuve difficile, nous vous accompagnerons pour trouver une solution juridique appropriée.
